所以 ，那么学位将转化为更好的工作吗？
短暂的答案是“可能”的 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。这不像它声音那么令人惊讶 ，事实上 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。因此在追求特定职业道路时 ，态度发生了变化 。仍然是一个挥之不去的 。深夜学习和加仑的咖啡 ，经过有点岩石的开始 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源：在线学习财团] 。请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。 2010年的两项民意调查 ，发现雇主仍然是中性的 ，但是 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。这是在斯坦福等大学这样的时候发生的，只需10年前 ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。可能不是学位赛道计划 ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。未来看起来更加明亮 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，图片并不完全玫瑰色。形成强大，但确实具有无可争议的学术凭证 。